The Tao Of Coaching

The Tao of Coaching PDF
Author: Max Landsberg
Publisher: Profile Books
ISBN: 1782831835
Size: 49.95 MB
Format: PDF
Category : Self-Help
Languages : en
Pages : 184
View: 2552

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The essence and success of The Tao of Coaching has always been its focus on the practical tips and techniques for making work more rewarding through the habit of coaching - and this philosophy continues to underpin this brand new reissue. The book's premise is simple: that to become an effective coach, managers and leaders need master only a few techniques, even though mastery obviously requires practice. Each chapter focuses on a specific technique - or Golden Rule - of coaching to help practice make perfect. Tried and tested by generations within and beyond the workplace, this succinct and engaging book gives readers the tools to: - create more time for themselves, by delegating well - build, and enjoy working with, effective teams - achieve better results - enhance their interpersonal skills. It demonstrates that coaching is not simply a matter of helping others and improving performance, but is also a powerful force for self-development and personal fulfilment.

The Tao Of Motivation

The Tao of Motivation PDF
Author: Max Landsberg
Publisher: Profile Books
ISBN: 1847650767
Size: 55.96 MB
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 160
View: 2430

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From the bestselling author of The Tao of Coaching comes a book on how to motivate and inspire others - and yourself! Motivation is much more than just a few words of praise. It is an essential skill which anyone can learn, and with which you can have an indelible, positive impact on yourself and others. Yet most of us are never taught this crucial life skill. In this book, bestselling author Max Landsberg fills that gap, providing simple tools, tips and techniques that really work. One of the key points of the book is, you cannot motivate someone else if you are not motivated yourself. Landsberg examines what it takes to motivate yourself, at work and at home, as the basis for inspiring and motivating those around you.

Die Cappuccino Methode Der Weg Aus Den Schulden Und Ins Verm Gen

Die Cappuccino Methode   der Weg Aus Den Schulden und Ins Verm  gen PDF
Author: Uwe Maurer
Publisher: CreateSpace
ISBN: 9781477690741
Size: 54.70 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Education
Languages : de
Pages : 226
View: 547

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Hallo und herzlich Willkommen, meine Name ist Uwe Maurer. Ich habe Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Steuerrecht, Prüfungswesen und Finanzierung studiert. Seit über 20 Jahren bin ich bereits selbständig und berate Firmen und Privatpersonen. Vor vielen Jahren habe ich dieses Konzept entwickelt, um Menschen zu helfen wieder ein besseres Leben führen zu können. Es besteht aus 4 Stufen und beinhaltet verschiede eBooks, Workbooks, Videos und einen regelmäßigen Coaching-Brief, der Sie bei der Umsetzung begleitet. Die Cappuccino-Methode: Die Entscheidung : ist der erste Schritt auf einem Weg in ein besseres Leben. In dieser Stufe geht es auch um ihre Motivation diesen Weg zu gehen. Der Kaffee: ist die Grundlage und bedeutet für uns die Basis alles zu erstellen, z.B. die Unterlagen zu ordnen und die Ist-Aufnahme zu machen. Der Milchschaum: zunächst muss die Milch schaumig geschlagen werden. Wir erstellen Sparpläne und suchen nach zusätzlichen Einkunftsquellen. Danach bringen wir den Milchschaum vorsichtig mit dem Kaffee zusammen. Der Kakao: ist das Beste zum Schluss und setzt das I-Tüpfelchen auf das Ganze. Wir erstellen einen Vermögensaufbau-Plan, denn wir wollen ja nach dem Schuldenabbau nicht ohne etwas da stehen.

50 Lebenshilfe Klassiker

50 Lebenshilfe Klassiker PDF
Author: Tom Butler-Bowdon
Publisher: Mosaik bei Goldmann
ISBN: 9783442168880
Size: 34.24 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category :
Languages : de
Pages : 447
View: 797

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Reinventing Organizations

Reinventing Organizations PDF
Author: Frederic Laloux
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800649144
Size: 50.31 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Fiction
Languages : de
Pages : 356
View: 6514

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Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.

Agiles Coaching

Agiles Coaching PDF
Author: Rachel Davies
Publisher: MITP-Verlags GmbH & Co. KG
ISBN: 382669046X
Size: 25.32 MB
Format: PDF, Mobi
Category :
Languages : de
Pages : 303
View: 3980

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The Tao Of Dialogue

The Tao of Dialogue PDF
Author: Paul Lawrence
Publisher: Routledge
ISBN: 0429664222
Size: 32.92 MB
Format: PDF
Category : Psychology
Languages : en
Pages : 90
View: 562

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Contemporary writers position ‘dialogue’ at the heart of change theory, but what do we mean by ‘dialogue’? The Tao of Dialogue explains through story what dialogue means, and how to leverage dialogic principles in managing relationships within the workplace. Accessible and innovative, The Tao of Dialogue explains the basic principles of dialogue, defined as a way of thinking and reflecting together with others, through the story of Michael, the CEO of a company about to embark on a life-changing journey. In the first half of the book, he is introduced to the idea of dialogue by Hannah, an internal change practitioner working within the organisation. He is encouraged to engage in dialogue with those he seeks to influence, which requires him to examine his mindset and proactively make changes to the ways in which he is communicating with his team and the wider organisation. In the second half of the book Michael is assisted by Mark, an external consultant with expertise in dialogic team and organisational development, who helps him apply dialogic principles to leading his team. Engaging yet practical, each part concludes with a summary of the dialogue that has taken place and how the model can be used in the real world, as well as an overview of the journey of the organisation, team and individuals. Emerging from dialogue between seven experienced, international coaches, The Tao of Dialogue will be of interest to coaches in practice and training, as well as business leaders, HR and L&D professionals and consultants. It explains in simple terms how to transform human relationships, both one-to-one and team/group. It will also appeal to academics and students of coaching, executive development, change management and leadership development.

So Sind Sie Die Amerikaner

So sind sie  die Amerikaner PDF
Author: Stephanie Faul
Publisher: Reise Know-How Verlag Peter Rump
ISBN: 3831748454
Size: 19.30 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Travel
Languages : de
Pages : 108
View: 4758

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Geben wir es ruhig zu: Die Amerikaner sind manchmal seltsam. Sie essen seltsame Dinge. Sie benehmen sich seltsam. Sie sind mal zu steif und mal ein bisschen zu locker. Sie lachen über Dinge, die nicht lustig sind. Die Fremdenversteher liefern Antworten: Knapp, bissig und voller überraschender Einsichten. Am Ende ist klar: So sind sie eben, die Amerikaner! Die Fremdenversteher über die Amerikaner: "Die USA sind ein Land, in dem sich einst Abenteurer, religiöse Fanatiker und Außenseiter niederließen – eine demographische Mischung, die sich in den letzten 400 Jahren kaum geändert hat." Die Fremdenversteher: Die Reihe, die kulturelle Unterschiede unterhaltsam macht. Mit trockenem englischen Humor, Mut zur Lücke, einem lockeren Umgang mit der politischen Korrektheit – aber immer: feinsinnig und auf den Punkt. Die Fremdenversteher sind die deutsche Ausgabe der Xenophobe's® Guides – bei Reise Know-How. Die Fremdenversteher: Empfohlen bei leichter bis mittelschwerer Xenophobie!

Mastering Coaching

Mastering Coaching PDF
Author: Max Landsberg
Publisher: Profile Books
ISBN: 1782831347
Size: 21.26 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Self-Help
Languages : en
Pages : 248
View: 4425

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Coaching is one of the most sought-after leadership skills - vital for anyone who wants to develop a team of people who will perform effectively, but are also motivated and relish working together. It's also a dynamic discipline which, in recent years, has developed and grown to embrace theory and practice from a wide range of other disciplines, frameworks and models. Mastering Coaching starts by asking what skills an effective coach must now possess to boost the performance of their coachees. In response, it summarises the most important research in areas such as neuroscience, sports psychology and mindfulness, positive psychology, mastery and goal-setting and offers a clear, simple and practical guide to how this new thinking can help coaches and managers to develop their own coaching practice. Written by Max Landsberg, executive coaching and professional development expert and author of the perennial bestseller The Tao of Coaching, Mastering Coaching goes beyond the basics of coaching by providing insights which offer a proven route map to coaching success. Practical and jargon-free, the book will equip readers with the techniques and tools necessary to take their coaching to the next level.