Don T Be Cruel 2 In 1 Edition Vol 2

Don t Be Cruel  2 in 1 Edition  Vol  2 PDF
Author: Yonezou Nekota
Publisher: SuBLime
ISBN: 9781421586984
Size: 39.34 MB
Format: PDF
Category : Comics & Graphic Novels
Languages : en
Pages : 374
View: 6667

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Playboy Maya catches studious Nemugasa cheating on a test, and to ensure his silence Maya blackmails Nemugasa into doing whatever he wants! Maya and Nemugasa are now officially lovers, but it's the summer of their third year of high school, meaning even more studying for college entrance exams. Their relationship is reduced to stealing kisses over lunch recess and the occasional sleepover. Stressed and desperately wanting some alone time, the two wind up having a massive—even dangerous—misunderstanding! Things only get worse when the two eventually end up attending separate colleges, meaning they will no longer see each other every day. How will Nemugasa handle Maya’s continued popularity with the ladies? And can Maya accept Nemugasa making a new college friend?

Don T Be Cruel 2 In 1 Edition Vol 1

Don t Be Cruel  2 in 1 Edition  Vol  1 PDF
Author: Yonezou Nekota
Publisher: SuBLime
ISBN: 9781421586977
Size: 73.74 MB
Format: PDF
Category : Comics & Graphic Novels
Languages : en
Pages : 308
View: 5245

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Playboy Maya catches studious Nemugasa cheating on a test and, to ensure his silence, blackmails him into doing whatever Maya wants. Twice a week, Nemugasa must go to Maya’s room for some steamy action, but as dense and oblivious as Nemugasa is, he fails to notice Maya’s true feelings for him. With college entrance exams around the corner, Nemugasa must focus on his studies, but Maya won’t stop distracting him, causing him to finally snap! Can a relationship built on blackmail ever become something more?

Don T Be Cruel 2 In 1 Edition Vol 2 Yaoi Manga

Don t Be Cruel  2 in 1 Edition  Vol  2  Yaoi Manga  PDF
Author: Yonezou Nekota
Publisher: VIZ Media LLC
ISBN: 1421592401
Size: 59.63 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Comics & Graphic Novels
Languages : en
Pages : 384
View: 2306

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Maya and Nemugasa are now officially lovers, but it’s the summer of their third year of high school, meaning even more studying for college entrance exams. Their relationship is reduced to stealing kisses at lunch and the occasional sleepover. Stressed out and desperately wanting some alone time, the couple winds up having a massive—even dangerous?—misunderstanding! Things only get worse when the two eventually end up attending separate colleges and can no longer see each other every day. How will Nemugasa handle Maya’s continued popularity with the ladies? And what will Maya do when Nemugasa makes a new friend at college? -- VIZ Media

Vicious Love

Vicious Love PDF
Author: L. J. Shen
Publisher: BASTEI LÜBBE
ISBN: 3736307691
Size: 34.48 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Fiction
Languages : de
Pages : 439
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Die Erfolgsreihe aus den USA - endlich auch auf Deutsch! Emilia LeBlanc traut ihren Augen nicht, als sie nach zehn Jahren zum ersten Mal wieder Baron "Vicious" Spencer gegenübersteht. Vicious, der ihr das Leben einst zur Hölle gemacht hat. Vicious, der nie nett, immer furchtbar zu ihr war. Vicious, der sie ans andere Ende der USA und weg von ihrer Familie getrieben hat. Vicious, der einzige Mann, den sie je geliebt hat. Inzwischen ist er ein erfolgreicher Anwalt und leitet mit seinen drei besten Freunden ein Multi-Milliarden-Dollar-Unternehmen. Emilia, die es kaum schafft, sich und ihre kranke Schwester über die Runden zu bringen, weiß, dass Vicious der letzte Mann ist, den sie jetzt in ihrem Leben gebrauchen kann. Und doch kann sie sich wie damals schon einfach nicht von ihm fernhalten ... Mitreißend und verboten - die Sinners of Saint werden dein Herz im Sturm erobern! "Ich liebe diese Reihe!" Kylie Scott, Spiegel-Bestseller-Autorin

Don T Be Cruel 2 In 1 Edition Vol 1 Yaoi Manga

Don t Be Cruel  2 in 1 Edition  Vol  1  Yaoi Manga  PDF
Author: Yonezou Nekota
Publisher: VIZ Media LLC
ISBN: 1421590867
Size: 57.12 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Comics & Graphic Novels
Languages : en
Pages : 309
View: 6460

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Playboy Maya catches studious Nemugasa cheating on a test and, to ensure his silence, blackmails him into doing whatever Maya wants. Twice a week, Nemugasa must go to Maya’s room for some steamy action, but as dense and oblivious as Nemugasa is, he fails to notice Maya’s true feelings for him. With college entrance exams around the corner, Nemugasa must focus on his studies, but Maya won’t stop distracting him, causing him to finally snap! Can a relationship built on blackmail ever become something more? -- VIZ Media

Frankenstein Oder Der Moderne Prometheus

Frankenstein oder Der moderne Prometheus PDF
Author: Mary Shelley
Publisher: BoD – Books on Demand
ISBN: 3843035121
Size: 59.96 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Fiction
Languages : de
Pages : 168
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Mary Shelley: Frankenstein oder Der moderne Prometheus Erstdruck 1818, anonym veröffentlicht. Hier in deutscher Übersetzung der Fassung von 1831 von Heinz Widtmann, 1912. Vollständige Neuausgabe. Herausgegeben von Karl-Maria Guth. Berlin 2015. Umschlaggestaltung von Thomas Schultz-Overhage unter Verwendung des Bildes: Frontispiz zu Mary Shelley, Frankenstein, London 1831. Gesetzt aus Minion Pro, 11 pt.

Die Prinzipien Des Erfolgs

Die Prinzipien des Erfolgs PDF
Author: Ray Dalio
Publisher: FinanzBuch Verlag
ISBN: 3960922167
Size: 72.50 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Self-Help
Languages : de
Pages : 688
View: 2239

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Seine Firma Bridgewater Associates ist der größte Hedgefonds der Welt, er selbst gehört zu den Top 50 der reichsten Menschen auf dem Planeten: Ray Dalio. Seit 40 Jahren führt er sein Unternehmen so erfolgreich, dass ihn Generationen von Nachwuchsbankern wie einen Halbgott verehren. Mit "Die Prinzipien des Erfolgs" erlaubt er erstmals einen Blick in seine sonst so hermetisch abgeriegelte Welt. Seine Beobachtungen aus dem Geschäftsleben hielt Ray Dalio schon als junger Unternehmer in einem Notizbuch fest. Das war die Geburtsstunde seiner gut 200 "Prinzipien", die mit diesem Buch erstmals gebündelt vorliegen und kaum weniger als die Essenz des geradezu unheimlichen Erfolgs von Ray Dalio und seiner Firma darstellen. Kern dieser Prinzipien ist eine stetige Verbesserung durch radikale Transparenz und Wahrhaftigkeit, eine Art "Ideen-Meritokratie ", also eine Atmosphäre, in der sich die besten Ideen durchsetzen. Die einzigartigen Prinzipien, mithilfe derer jeder den Weg des Erfolgs einschlagen kann, und die mitunter harten Lektionen, die ihn sein einzigartiges System errichten ließen, hat Ray Dalio auf eine bisher noch nie dagewesene, unkonventionelle Weise zusammengetragen.

Zwischen Mir Und Der Welt

Zwischen mir und der Welt PDF
Author: Ta-Nehisi Coates
Publisher: Hanser Berlin
ISBN: 3446251952
Size: 37.85 MB
Format: PDF, ePub
Category : Political Science
Languages : de
Pages : 240
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Wenn in den USA schwarze Teenager von Polizisten ermordet werden, ist das nur ein Problem von individueller Verfehlung? Nein, denn rassistische Gewalt ist fest eingewebt in die amerikanische Identität – sie ist das, worauf das Land gebaut ist. Afroamerikaner besorgten als Sklaven seinen Reichtum und sterben als freie Bürger auf seinen Straßen. In seinem schmerzhaften, leidenschaftlichen Manifest verdichtet Ta-Nehisi Coates amerikanische und persönliche Geschichte zu einem Appell an sein Land, sich endlich seiner Vergangenheit zu stellen. Sein Buch wurde in den USA zum Nr.-1-Bestseller und ist schon jetzt ein Klassiker, auf den sich zukünftig alle Debatten um Rassismus beziehen werden.

Gehe Hin Stelle Einen W Chter

Gehe hin  stelle einen W  chter PDF
Author: Harper Lee
Publisher: DVA
ISBN: 3641179491
Size: 80.89 MB
Format: PDF, ePub, Mobi
Category : Fiction
Languages : de
Pages : 320
View: 4477

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Der sensationelle Manuskriptfund - das literarische Großereignis! Harper Lee hat bisher nur einen Roman veröffentlicht, doch dieser hat der US-amerikanischen Schriftstellerin Weltruhm eingebracht: „Wer die Nachtigall stört“, erschienen 1960 und ein Jahr später mit dem renommierten Pulitzer-Preis ausgezeichnet, ist mit 40 Millionen verkauften Exemplaren und Übersetzungen in mehr als 40 Sprachen eines der meistgelesenen Bücher weltweit. Mit „Gehe hin, stelle einen Wächter“ – zeitlich vor „Wer die Nachtigall stört“ entstanden – erscheint nun das Erstlingswerk. Das Manuskript wurde nie veröffentlicht und galt als verschollen – bis es eine Freundin der inzwischen 89-jährigen Autorin im September 2014 fand. In „Gehe hin, stelle einen Wächter“ treffen wir die geliebten Charaktere aus „Wer die Nachtigall stört“ wieder, 20 Jahre später: Eine inzwischen erwachsene Jean Louise Finch, „Scout“, kehrt zurück nach Maycomb und sieht sich in der kleinen Stadt in Alabama, die sie so geprägt hat, mit gesellschaftspolitischen Problemen konfrontiert, die nicht zuletzt auch ihr Verhältnis zu ihrem Vater Atticus infrage stellen. Ein Roman über die turbulenten Ereignisse im Amerika der 1950er-Jahre, der zugleich ein faszinierend neues Licht auf den Klassiker wirft. Bewegend, humorvoll und überwältigend – ein Roman, der seinem Vorgänger in nichts nachsteht.

Die 5 Dysfunktionen Eines Teams

Die 5 Dysfunktionen eines Teams PDF
Author: Patrick M. Lencioni
Publisher: John Wiley & Sons
ISBN: 3527690352
Size: 23.71 MB
Format: PDF, Docs
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 186
View: 3804

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Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen können, dass ihr Team so fürchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen würden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Führungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das Überleben des gesamten Unternehmens gefährdet. Im Verlauf der Geschichte enthüllt Lencioni die fünf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu führen, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team führen und die fünf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen Büchern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft für alle enthält, die danach streben, außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte zu werden.