Delivery Happiness

Delivery Happiness PDF
Author: Tony Hsieh
Publisher:
ISBN: 9783800654147
Size: 63.49 MB
Format: PDF, Mobi
Category :
Languages : de
Pages : 260
View: 738

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Delivering Happiness

Delivering Happiness PDF
Author: Tony Hsieh
Publisher: Hachette UK
ISBN: 044657631X
Size: 51.30 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 272
View: 7499

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Pay brand-new employees $2,000 to quit Make customer service the responsibility of the entire company-not just a department Focus on company culture as the #1 priority Apply research from the science of happiness to running a business Help employees grow-both personally and professionally Seek to change the world Oh, and make money too . . . Sound crazy? It's all standard operating procedure at Zappos, the online retailer that's doing over $1 billion in gross merchandise sales annually. After debuting as the highest-ranking newcomer in Fortune magazine's annual "Best Companies to Work For" list in 2009, Zappos was acquired by Amazon in a deal valued at over $1.2 billion on the day of closing. In Delivering Happiness, Zappos CEO Tony Hsieh shares the different lessons he has learned in business and life, from starting a worm farm to running a pizza business, through LinkExchange, Zappos, and more. Fast-paced and down-to-earth, Delivering Happiness shows how a very different kind of corporate culture is a powerful model for achieving success-and how by concentrating on the happiness of those around you, you can dramatically increase your own. #1 New York Timesand Wall Street Journal bestseller

Delivering Happiness

Delivering Happiness PDF
Author: Tony Hsieh
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800654156
Size: 26.75 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 228
View: 4588

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Die zehn wichtigsten Gründe, dieses Buch zu lesen 10. Sie wollen erfahren, welchen Weg wir bei Zappos gegangen sind, um in weniger als zehn Jahren einen jährlichen Umsatz von über einer Milliarde Dollar zu erzielen. 9. Sie wollen erfahren, welcher Weg mich zu Zappos geführt hat und welche Lektionen ich auf meiner Reise gelernt habe. 8. Sie wollen aus den vielen Fehlern lernen, die wir im Laufe der Jahre bei Zappos gemacht haben, damit Ihr Unternehmen einige davon vermeiden kann. 7. Sie wollen wissen, wie man im Geschäft und im Leben den richtigen Mix aus Profit, Leidenschaft und Sinn erzielt. 6. Sie wollen eine dauerhafte und stabile Organisation und Marke aufbauen. 5. Sie wollen eine stärkere Firmenkultur schaffen, die Ihre Mitarbeiter glücklicher macht, ihre Motivation steigert und im Endeffekt zu mehr Produktivität führt. 4. Sie wollen für eine bessere Customer Experience sorgen, die Ihre Kunden glücklicher macht, die Kundentreue steigert und im Endeffekt zu mehr Gewinn führt. 3. Sie möchten etwas ganz Besonderes aufbauen. 2. Sie sind auf der Suche nach Inspiration und Glück in Ihrer Arbeit und in Ihrem Leben. 1. Ihnen ist das Brennholz für Ihren Kamin ausgegangen. Dieses Buch kann wunderbar als Anzünder benutzt werden. Zum Autor Tony Hsieh verkaufte im Alter von 24 Jahren das von ihm mitgegründete Unternehmen LinkExchange für 265 Millionen USD an Microsoft. Danach beriet er den Online-Händler Zappos, dessen CEO er bald wurde und noch heute ist. Das Unternehmen, welches unter anderem vom Fortune Magazine zur „Best Company to Work For“ gewählt wurde, wurde später mit einem Jahresumsatz von mehr als einer Milliarde USD an Amazon verkauft.

Schnelligkeit Durch Vertrauen

Schnelligkeit durch Vertrauen PDF
Author: Stephen M. R. Covey
Publisher: GABAL Verlag GmbH
ISBN: 3897499088
Size: 48.15 MB
Format: PDF, Docs
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 370
View: 5294

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Vertrauen bildet die Grundlage für alle Beziehungen und jede Form der Kommunikation, für alle Individuen, Unternehmen, Organisationen und Zivilisationen rund um den Globus. Mangelndes Vertrauen zerstört auch die erfolgreichsten Unternehmen, die mächtigste Regierung und die florierendste Wirtschaft. Trotz der offensichtlich immensen Macht von Vertrauen spielt es im realen Geschehen kaum eine Rolle und gehört wohl zu den am meisten unterschätzten Faktoren unserer Wirtschaft und Gesellschaft. Stephen M. R. Covey zeigt in seinem viel beachteten Buch „Schnelligkeit durch Vertrauen“, dass Vertrauen kein weicher Faktor ist, sondern ein pragmatischer und realer Wert, den man erschaffen und zur Handlungsgrundlage machen kann. Er präsentiert konkrete Vertrauensregeln und Prinzipien und zeigt, wie auf allen Ebenen eines Unternehmens Vertrauen aufgebaut, gelebt und gefördert werden kann. Seine These: Vertrauen ist eine Schlüsselkompetenz und ein Art Teilchenbeschleuniger für die Wirtschaft.

Summary Delivering Happiness

Summary  Delivering Happiness PDF
Author: BusinessNews Publishing
Publisher: Primento
ISBN: 251101758X
Size: 64.41 MB
Format: PDF, ePub, Docs
Category : Business & Economics
Languages : en
Pages : 15
View: 3756

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The must-read summary of Tony Hsieh's book: "Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion and Purpose". This complete summary of the ideas from Tony Hsieh's book "Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion and Purpose" shows how everyone has the potential to become a successful entrepreneur with dedication and hard work. In his book, Hsieh explains the best practices of his own company, Zappos, and how it is important to create a customer-focused company that also provides a happy working environment for employees. This book is a must-read for any budding entrepreneur who wants to learn from the best in the business and start building their fortune. Added-value of this summary: • Save time • Understand the key concepts • Increase your business knowledge To learn more, read "Delivering Happiness" and find out how you can start focusing on other people's happiness to increase your own.

Summary Of Tony Hsieh S Delivering Happiness By Milkyway Media

Summary of Tony Hsieh   s Delivering Happiness by Milkyway Media PDF
Author: Milkyway Media
Publisher: Milkyway Media
ISBN:
Size: 39.12 MB
Format: PDF, Mobi
Category : Study Aids
Languages : en
Pages : 18
View: 7495

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Delivering Happiness (2013) by Zappos.com CEO Tony Hsieh is a business memoir that outlines the company’s customer service-focused model. In 2009, when Zappos announced that larger retailer Amazon would be acquiring the company, Hsieh recalled that his first attempted enterprise was a worm farm when he was nine years old. .. Purchase this in-depth summary to learn more.

Vom Gl Ck Des Strebens

Vom Gl  ck des Strebens PDF
Author: Chris Guillebeau
Publisher: books4success
ISBN: 3864702674
Size: 74.23 MB
Format: PDF, Kindle
Category : Self-Help
Languages : de
Pages : 320
View: 1009

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Und jedem Streben wohnt ein Glück inne ... Zu Fuß quer durch die USA wandern oder so viele Vogelarten wie möglich beobachten - das sind nur zwei Beispiele für ungewöhnliche Herausforderungen, denen sich ganz gewöhnliche Menschen gestellt haben. Chris Guillebeau beschreibt, wie das Streben nach selbst gesteckten Zielen Sinn und Glück in das eigene Leben bringt. Chris Guillebeau hat sein Projekt, alle Länder dieser Erde zu bereisen, umgesetzt. Und er hat erkannt: Nicht das Ziel an sich ist am wichtigsten, sondern der Weg dorthin. Nach etwas streben, planen, äußere und innere Hürden überwinden - all dies macht uns oft glücklicher und lässt uns innerlich mehr wachsen als das Erreichen des Ziels selbst. Zahlreiche inspirierende Beispiele sowie praktische Ratschläge weisen dem Leser den Weg: So findet er seine ganz persönliche Herausforderung, so geht er sie an und verleiht damit seinem Leben mehr Bedeutung.

Die Gl Ckshypothese

Die Gl  ckshypothese PDF
Author: Jonathan Haidt
Publisher:
ISBN: 9783867310963
Size: 39.84 MB
Format: PDF
Category :
Languages : de
Pages : 366
View: 3508

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Managing For Happiness

Managing for Happiness PDF
Author: Jurgen Appelo
Publisher: Vahlen
ISBN: 3800654199
Size: 10.80 MB
Format: PDF, ePub
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 292
View: 5569

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Eine Tatsache: Glücklichere Organisationen sind produktiver und innovativer. Was können Sie tun, um eine bessere Unternehmenskultur zu fördern? Mehr Produktivität für Ihr Team? Mehr Innovation durch das Management? Und mehr Glück und Zufriedenheit für alle? „Managing for Happiness“ bietet konkrete Spiele, Praktiken und Werkzeuge für jeden im Unternehmen an. Dieses Buch adressiert die wichtigsten Führungsfragen, beispielsweise: Wie können wir Leistung messen? Wie können wir unsere Mitarbeiter sinnvoller belohnen und auszeichnen? Wie können wir Leistungsbeurteilungen ersetzen? Wie können wir unsere Teams motivieren? Wie können wir die Kultur in unseren Organisationen verändern? In einem modernen Unternehmen wird erwartet, dass die Menschen „Systemdenker“ und „Servant Leader“ sind. Aber niemand erklärt einem, was das denn ganz genau bedeutet und was Sie persönlich tun sollen bzw. können. „Managing for Happiness“ macht genau das. Die Praktiken und Übungen in diesem Buch helfen Ihnen dabei, jedes Team zu motivieren, die Produktivität zu steigern und Innovation im gesamten Unternehmen zu entwickeln – und das sofort! Denn Management ist zu wichtig, um es allein den Managern zu überlassen. Und jeder Mensch verdient es, in einer besseren und glücklichen Organisation zu arbeiten. Führungskräfte, Coaches, Innovatoren, Wissensarbeiter oder Organisationsentwickler werden viel Freude an diesen 300 farbenfroh gestalteten Seiten haben und an dem Feuerwerk inspirierender Ideen darüber, wie man die Kommunikation und Zusammenarbeit in Organisationen und im Team verbessern kann. Jurgen Appelo leistet für ein neues Verständnis von Management Pionierarbeit und ist kreativen Organisationen dabei behilflich, im 21. Jahrhundert zu überleben und zu gedeihen. Er hat die Management 3.0-Workshops entwickelt und ist CEO des globalen Business-Netzwerks Happy Melly. Inc.com sieht in ihm einen der Top 50-Leadership-Experten und zählt Jurgen Appelo zu den Top 100-Rednern auf dem Gebiet des Leaderships weltweit.

Kill The Company

Kill the Company PDF
Author: Lisa Bodell
Publisher: Campus Verlag
ISBN: 3593420546
Size: 48.67 MB
Format: PDF
Category : Business & Economics
Languages : de
Pages : 223
View: 4823

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Viele Unternehmen sind innerlich so erstarrt, dass sie eine Anleitung zur Kreativität brauchen. Trend- und Innovationsberaterin Lisa Bodell sieht die Welt bevölkert von Zombie-Unternehmen, denen dringend neues Leben eingehaucht werden muss! Sie weiß, dass die Quelle für Wandel und Kreativität im Herzen der Firmen zu finden ist: in den Mitarbeitern. Denn diese kennen die wirklichen Schwachstellen. Mit 12 Killer-Tools machen mutige Führungskräfte dem Zombie sicher den Garaus. Mit "Kill a Stupid Rule" rütteln sie am Status quo. Ihre "Killerfragen " dienen dem provokativen Nachhaken. Indem sie "das Unmögliche möglich machen", stärken sie die Abwehrkräfte ihres Unternehmens. Sie schaffen mit "Kill the Company" Killer-Unternehmen!